HMS
Et trygt og helsefremmende arbeidsmiljø er en forutsetning for trivsel, kvalitet og langsiktig verdiskaping. Hos HauCon er HMS ikke bare et krav – det er en kjerneverdi som gjennomsyrer hele virksomheten. Gjennom systematisk arbeid med helse, miljø og sikkerhet legger vi til rette for at alle ansatte skal kunne utføre jobben sin på en trygg og effektiv måte. Vi kombinerer gode rutiner, tett samarbeid og kontinuerlig forbedring for å skape en arbeidsplass der folk trives, utvikler seg og yter sitt beste – hver dag.
Trygghet, trivsel og kvalitet
Hos HauCon er systematisk HMS-arbeid en integrert og naturlig del av vår virksomhet. Vi tror at et trygt og helsefremmende arbeidsmiljø ikke bare er et lovpålagt ansvar, men også en nøkkelfaktor for trivsel, kvalitet og langsiktig suksess. Ved å prioritere gode rutiner og en trygg arbeidsplass, skaper vi et miljø som fremmer helse, engasjement og fellesskap blant våre ansatte. Dette bidrar til redusert sykefravær, høyere kvalitet i arbeidet og økt konkurransekraft. I tillegg styrker det tilliten hos kunder, leverandører og samarbeidspartnere – noe som igjen gir positiv oppslutning og motivasjon hos den enkelte medarbeider.
Vi ser på HMS som et fundament for bærekraftig utvikling og kontinuerlig forbedring. Våre internkontrollrutiner er forankret i HauCons HMS-håndbok og fokuserer spesielt på den enkeltes arbeidsplass. Her dokumenterer vi prosedyrer, avvikshåndtering og forbedringstiltak, og sørger for at alle ansatte har tilgang til oppdatert informasjon. Arbeidsmiljø og ergonomi er viktige områder der vi aktivt forebygger arbeidsrelaterte helseplager som muskel- og skjelettbelastninger. På vårt lager gjennomføres det regelmessige kontroller av utstyr og fasiliteter i samarbeid med verneombud og ledelse, for å sikre at arbeidsforholdene til enhver tid er forsvarlige og i tråd med gjeldende krav.
Kompetanse og kultur
Vi legger også stor vekt på opplæring og bevisstgjøring. Nye ansatte får grundig innføring i våre HMS-rutiner, og vi oppdaterer jevnlig kompetansen til alle medarbeidere gjennom kurs og informasjonsmøter. Dette gjelder både fysisk sikkerhet og digital sikkerhet, som er en stadig viktigere del av HMS-arbeidet i en moderne virksomhet. Vi har blant annet rutiner for håndtering av adgangssystemer, ID-kort og sikker bruk av IT-systemer, i tett samarbeid med IT-ansvarlig og øvrig administrasjon.
HMS-arbeidet i HauCon handler ikke bare om å unngå ulykker – det handler om å skape en kultur der alle tar ansvar for hverandre og for arbeidsmiljøet. Vi tror på åpenhet, dialog og kontinuerlig forbedring, og vi oppfordrer alle ansatte til å melde fra om forbedringsforslag, risikofaktorer eller avvik. På denne måten bygger vi en trygg og robust organisasjon – sammen.